近日，在由智享会主办的“第18届中国招聘及任用年会”上，上海外服荣获了“2018中国灵活用工服务机构10强”称号。至此，上海外服已连续两年获此殊荣，体现了业界对上海外服灵活用工业务的高度肯定。上海外服副总裁、招聘及灵活用工事业部总经理余立越代表集团领奖。

为确保本次评奖的含金量，主办方特邀经实名认证的500家甲方企业招聘任用部门主管参与评选调研，从市场知名度、市场占有率、品牌推荐度等维度对参评企业进行考察。根据调研结果，上海外服的灵活用工业务在品牌推荐度、市场知名度和合作意向度等方面的评分均高于平均值。其中，广义市场知名度与狭义市场知名度指数分别为78.27%与61.81%，远高于41.67%与25.10%的市场平均值;愿意推荐上海外服相关产品与服务的企业占受访企业总数的93.02%，远高于82.30%的市场平均值，充分显示了上海外服灵活用工业务在客户群体中的良好认知基础。

在颁奖典礼之后的论坛分享环节，上海外服的灵活用工专家发表了以“你灵活用工，我匠心独具——灵活用工现状与趋势思考”为主题的演讲，与在场百余名企业HR管理人员交流了在共享经济盛行、雇佣理念变化的当下，灵活用工业务的现状及未来发展趋势，在厘清灵活用工概念的基础上，着重介绍了上海外服灵活用工业务的企业及雇员画像，阐释了灵活用工在岗位人才配置、专业人才共享、人力资源管理降本增效等方面的优势和价值。上海外服的现场展台也吸引了300多家企业HR驻足了解情况，并成功获得了107家潜在客户信息。

未来，上海外服将继续秉持工匠精神，以提升中国人力资本总量为目标，不断做强做大灵活用工业务，让企业拥有更多人才配置及用工选择，让年轻一代员工拥有更多的工作自由度与发展空间。